ओडिशा सरकार ने राज्य के कर्मचारियों की भागीदारी को बढ़ाने और प्रशासनिक व्यवस्था को और अधिक पारदर्शी व प्रभावी बनाने के लिए Odisha Staff Suggestion Scheme की शुरुआत की है। यह योजना 13 अगस्त 2025 को जनरल एडमिनिस्ट्रेशन एवं पब्लिक ग्रीवांस (GA & PG) विभाग द्वारा आधिकारिक रूप से लॉन्च की गई।
इस योजना का उद्देश्य है कि सरकारी कर्मचारी अपने अनुभव और नवाचारी विचार साझा करके सार्वजनिक सेवाओं (Public Services) को बेहतर बनाने में योगदान दे सकें। योजना का तकनीकी विकास Centre for Modernizing Government Initiative (CMGI) द्वारा किया गया है।
Table of Contents
Odisha Staff Suggestion Scheme क्या है?
Odisha Staff Suggestion Scheme एक डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म है जहाँ सभी नियमित सरकारी कर्मचारी, जिनके पास HRMS ID है, लॉगिन करके अपने सुझाव साझा कर सकते हैं।
इस पोर्टल के माध्यम से कर्मचारी:
- नए विचार (Ideas) सबमिट कर सकते हैं।
- दूसरों के विचारों पर टिप्पणी (Comments) कर सकते हैं।
- किसी सुझाव को पसंद (Like) या नापसंद (Dislike) कर सकते हैं।
- वोटिंग (Voting) करके यह तय करने में मदद कर सकते हैं कि कौन-सा विचार उपयोगी है।
जो सुझाव 1,000 से अधिक लाइक्स प्राप्त करेंगे, उन्हें Emerging Suggestions माना जाएगा और संबंधित विभाग को विस्तार से समीक्षा करने के लिए भेजा जाएगा।
Odisha Staff Suggestion Scheme – मुख्य विशेषताएँ (Highlights)
- लॉन्च तिथि – 13 अगस्त 2025
- लॉन्चिंग विभाग – जनरल एडमिनिस्ट्रेशन एवं पब्लिक ग्रीवांस (GA & PG) विभाग
- तकनीकी सहयोग – Centre for Modernizing Government Initiative (CMGI)
- लाभार्थी – ओडिशा राज्य के सभी नियमित सरकारी कर्मचारी जिनके पास HRMS ID है
- मुख्य उद्देश्य – कर्मचारियों को अपने सुझाव और नवाचार साझा करने के लिए प्रेरित करना
- Emerging Suggestion – 1000+ लाइक मिलने पर किसी भी सुझाव को संबंधित विभाग को समीक्षा के लिए भेजा जाएगा
- प्रस्तुतीकरण का अवसर – चयनित कर्मचारियों को समिति के सामने अपना प्रस्ताव प्रस्तुत करने का मौका मिलेगा
सुझाव किन विषयों पर दिए जा सकते हैं?
कर्मचारी निम्नलिखित क्षेत्रों से संबंधित सुझाव साझा कर सकते हैं:
- सार्वजनिक सेवाओं में सुधार (Public Service Delivery)
- सरकारी सेवाओं की गुणवत्ता, पारदर्शिता और समयबद्धता बढ़ाने के सुझाव।
- प्रशासनिक प्रक्रिया सरलीकरण (Administrative Simplification)
- जटिल प्रक्रियाओं को आसान बनाने और अनावश्यक कागज़ी कार्यवाही घटाने के विचार।
- डिजिटल ट्रांसफ़ॉर्मेशन (Digital Transformation)
- ई-गवर्नेंस, ऑनलाइन सेवाएँ, आईटी आधारित समाधान और डिजिटल तकनीक के प्रयोग से जुड़े विचार।
- नीति निर्माण और नई योजनाएँ (Policy Making & New Schemes)
- नई नीतियाँ बनाने, मौजूदा योजनाओं में सुधार और समाज की ज़रूरतों के अनुसार नई योजनाएँ लाने के सुझाव।
सुझाव सबमिट करने की प्रक्रिया (Process to Submit Suggestion)
यदि आप ओडिशा सरकार के नियमित कर्मचारी हैं और आपके पास HRMS ID है, तो आप निम्नलिखित स्टेप्स से सुझाव सबमिट कर सकते हैं:
- आधिकारिक पोर्टल पर जाएँ
- सबसे पहले अपने ब्राउज़र में hrmsodisha.gov.in खोलें।
- HRMS ID से लॉगिन करें
- अपने HRMS यूज़र आईडी और पासवर्ड से लॉगिन करें।
- Staff Suggestion Scheme चुनें
- पोर्टल में लॉगिन करने के बाद “Staff Suggestion Scheme” सेक्शन पर क्लिक करें।
- सुझाव लिखें और सबमिट करें
- अपने नवाचारी विचार या सुझाव लिखें।
- यदि आवश्यक हो तो संबंधित दस्तावेज़ या रेफरेंस भी अपलोड करें।
- अब Submit बटन दबाकर सुझाव दर्ज करें।
- अन्य सुझाव देखें और वोट करें
- आप दूसरों के सुझावों को पढ़ सकते हैं।
- यदि कोई विचार अच्छा लगे तो उसे Like करें, नहीं तो Dislike भी कर सकते हैं।
- आप अपनी राय कमेंट के ज़रिए भी दे सकते हैं।
Odisha Staff Suggestion Scheme का कार्यान्वयन
- इस Odisha Staff Suggestion Scheme का तकनीकी प्लेटफ़ॉर्म CMGI ने विकसित किया है।
- सभी नियमित कर्मचारी HRMS पोर्टल के माध्यम से इससे जुड़ सकते हैं।
- सुझावों को चरणबद्ध तरीके से फ़िल्टर और समीक्षा किया जाएगा।
- सबसे लोकप्रिय (1000+ लाइक वाले) सुझावों को Emerging Suggestion के रूप में संबंधित विभाग भेजा जाएगा।
- विभाग द्वारा गहन समीक्षा के बाद उपयोगी सुझावों को नीति या प्रशासनिक स्तर पर लागू किया जाएगा।
- चयनित कर्मचारियों को समितियों के सामने अपने विचार प्रस्तुत करने का अवसर मिलेगा।
Odisha Staff Suggestion Scheme के लाभ
- कर्मचारियों की भागीदारी बढ़ेगी
- सरकारी कर्मचारी सिर्फ कार्यान्वयन का हिस्सा नहीं रहेंगे बल्कि नीतियों और सुधार में सक्रिय योगदान दे पाएँगे।
- पारदर्शिता और नवाचार को बढ़ावा
- योजना से प्रशासनिक प्रक्रियाओं में पारदर्शिता आएगी और नवाचार की संस्कृति विकसित होगी।
- सार्वजनिक सेवाओं की गुणवत्ता में सुधार
- बेहतर विचारों और सुझावों से आम जनता तक सेवाएँ तेज़ी और प्रभावी तरीके से पहुँचेंगी।
- प्रशासनिक दक्षता
- कर्मचारियों के अनुभव और ग्राउंड-लेवल समझ का लाभ उठाकर प्रशासनिक प्रक्रियाएँ सरल होंगी।
- कर्मचारियों को मान्यता
- जिन कर्मचारियों के सुझाव स्वीकार होंगे, उन्हें विभागीय स्तर पर सम्मान और मान्यता प्राप्त होगी।
- डिजिटल शासन का विस्तार
- योजना से ई-गवर्नेंस और डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म का प्रयोग और अधिक बढ़ेगा।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (FAQs)
1. स्टाफ सजेशन स्कीम कब शुरू हुई?
यह योजना 13 अगस्त 2025 को ओडिशा सरकार के GA & PG विभाग द्वारा शुरू की गई।
2. इस योजना से कौन लाभ उठा सकता है?
ओडिशा सरकार के सभी नियमित कर्मचारी जिनके पास HRMS ID है, वे इस योजना में सुझाव दे सकते हैं।
3. क्या कर्मचारी दूसरों के सुझाव पर वोट कर सकते हैं?
हाँ, कोई भी कर्मचारी अन्य सुझावों को Like, Dislike और Comment कर सकता है।
4. Emerging Suggestion क्या है?
जो सुझाव 1000 या उससे अधिक लाइक प्राप्त करते हैं, उन्हें Emerging Suggestion कहा जाएगा और संबंधित विभाग को समीक्षा हेतु भेजा जाएगा।
5. क्या चुने गए कर्मचारियों को अपने विचार प्रस्तुत करने का मौका मिलेगा?
हाँ, चयनित कर्मचारियों को समितियों के सामने अपने सुझाव प्रस्तुत करने का अवसर दिया जाएगा।
6. इस Odisha Staff Suggestion Scheme का तकनीकी सहयोग किसने किया है?
Centre for Modernizing Government Initiative (CMGI) ने इस योजना को डिज़ाइन और डेवलप किया है।
निष्कर्ष
Odisha Staff Suggestion Scheme 2025 कर्मचारियों और सरकार के बीच सहभागिता (Participation) और सहयोग (Collaboration) को मजबूत करने की दिशा में एक अनूठा कदम है। यह योजना न केवल प्रशासनिक दक्षता बढ़ाएगी बल्कि सार्वजनिक सेवाओं की गुणवत्ता और पारदर्शिता को भी सुनिश्चित करेगी।
कर्मचारी अपने अनुभव और नए विचार साझा करके शासन को और अधिक लोग-उन्मुख (People-Centric) और प्रभावी (Effective) बनाने में अहम योगदान देंगे। आने वाले समय में यह योजना ओडिशा की प्रशासनिक व्यवस्था में क्रांतिकारी बदलाव ला सकती है।
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